Jefe de Desarrollo Organizacional

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Jefe de Desarrollo Organizacional pour concevoir l’expérience collaborateur, renforcer la culture d’entreprise et développer les compétences de leadership nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie.

Missions principales

• Concevoir et piloter le parcours employé (pré‑entrée, onboarding, développement et évolution).
• Développer et mettre en œuvre des modèles de culture et de climat organisationnel, incluant mesures, analyses et plans d’action.
• Créer des programmes de leadership et de développement des dirigeants.
• Gérer les projets de changement organisationnel (structures, processus, adoption, communication).
• Animer les initiatives de formation et de développement des compétences.

Profil recherché

• Licence en Psychologie organisationnelle, Administration des entreprises, Ressources humaines, Génie industriel ou domaine similaire.
• Formation complémentaire souhaitée en Développement organisationnel, Gestion du changement, Leadership ou Culture.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement organisationnel, incluant la conception de modèles de culture, de leadership et de gestion du changement.
• Expérience dans des organisations complexes, multi‑pays ou en phase de transformation.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies d’évaluation du climat et de la culture d’entreprise.
• Capacité à concevoir des programmes de formation et de développement du leadership.
• Compétences en gestion du changement et en communication organisationnelle.
• Connaissance des cadres de diversité, d’inclusion et de bien‑être.