Especialista de Compensación y Beneficios

À propos du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste de la compensation et des avantages pour développer le système intégré de rémunération, d’avantages et de performance du groupe. Vous serez responsable de l’architecture des postes afin d’assurer l’équité interne, la compétitivité externe et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre la politique de compensation, les bandes salariales et les programmes d’avantages.
• Élaborer l’architecture des postes et les grilles de valorisation.
• Assurer la conformité et la compétitivité du système de rémunération au niveau régional ou multi‑pays.
• Gérer les négociations avec les fournisseurs d’avantages et d’assurances.
• Collaborer avec les équipes RH et financières via les systèmes HRIS/HCM (ex. Oracle HCM).
• Produire des tableaux de bord et des rapports d’analyse de données de compensation.

Profil recherché

• Licence en Administration, Ressources Humaines, Ingénierie industrielle, Économie ou domaine similaire.
• Formation complémentaire en compensation, analytique RH ou finance.
• Minimum 5 ans d’expérience en compensation et avantages, idéalement dans un contexte régional ou multi‑pays.
• Expérience avérée en architecture de postes, valorisation, bandes salariales et gestion des avantages.
• Maîtrise d’Excel avancé et des outils d’analyse de données.

Compétences requises

• Excel avancé
• Oracle HCM ou autre système HRIS
• Création de tableaux de bord et reporting
• Analyse de données de rémunération