Digital Media Planner Senior

À propos du poste

Le/La Digital Media Planner Senior est chargé(e) de piloter la planification stratégique et tactique des médias digitaux, en traduisant les objectifs business et marketing des clients en plans médias complets, mesurables et performants.

Missions principales

• Conduire le processus de planification digitale, du brief à la définition du mix média, des tactiques et des KPI.
• Transformer les briefs business en plans médias digitaux, en précisant le rôle des canaux, le mix, les KPI et les recommandations d’optimisation.
• Superviser l’exécution des campagnes sur Google, Meta, TikTok et DV360, en veillant à la cohérence avec la stratégie définie.
• Définir les critères d’optimisation et ajuster les campagnes en fonction des résultats et des enseignements.
• Gérer et contrôler des budgets publicitaires de grande envergure, en assurant efficacité et bonne allocation des investissements.
• Analyser les performances pour générer des insights stratégiques et formuler des recommandations aux clients.
• Réaliser et présenter des rapports clairs et actionnables (post‑buy, insights).
• Animer des réunions, présentations et négociations avec les clients et les fournisseurs.
• Participer et piloter les audits de campagnes et de comptes, en garantissant le respect des bonnes pratiques.

Profil recherché

• Baccalauréat en marketing, administration ou domaine similaire.
• Minimum 3 ans d’expérience en planification de médias digitaux.
• Expérience avérée en stratégie et planification digitale, gestion de budgets élevés et comptes complexes.
• Excellentes compétences relationnelles et de présentation auprès des clients.
• Capacité à diriger ou coordonner des équipes.
• Maîtrise intermédiaire à avancée d’Excel.

Compétences requises

• Planification et optimisation de campagnes sur Google, Meta, TikTok et DV360.
• Analyse de données et reporting.
• Gestion de budgets publicitaires.
• Excellente maîtrise d’Excel.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive et package d’avantages.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Programmes de bien‑être et activités récréatives.