Spécialiste en capital humain (relations sociales)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste en capital humain pour renforcer notre équipe des relations sociales. Vous serez chargé(e) d’accompagner les leaders et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des questions de droit du travail et des processus disciplinaires.

Missions principales

• Fournir conseils et assistance aux managers sur les aspects légaux et disciplinaires.
• Rédiger et formaliser les processus internes disciplinaires (PID) en fonction des situations rencontrées.
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires en veillant au respect des droits et obligations des salariés.
• Médiation des conflits entre le personnel et la hiérarchie pour préserver le climat de travail.
• Participer à d’autres missions liées aux ressources humaines selon les besoins de l’organisation.

Profil recherché

• Baccalauréat universitaire en administration, ressources humaines, droit, psychologie, ingénierie industrielle ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste RH couvrant recrutement, formation, évaluation, climat organisationnel, etc.
• Inscription à jour au collège professionnel correspondant.

Compétences requises

• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Word et Excel.
• Connaissance avancée de la législation du travail.
• Capacité à gérer les conflits et à négocier.
• Compétences en rédaction de rapports techniques.

Ce que nous offrons

• Mode de travail hybride (présentiel initial puis télétravail partiel).
• Environnement stimulant favorisant le développement professionnel.