Recrutement et Sélection (Poste Temporaire)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement et de la sélection pour un poste temporaire, chargé(e) d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents afin de soutenir la croissance de notre entreprise.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour les postes opérationnels, administratifs, techniques, intermédiaires et de direction du secteur retail.
• Collaborer avec les responsables d’équipes pour définir les besoins en talents et affiner les profils recherchés.
• Publier les offres d’emploi sur divers médias et plateformes professionnelles.
• Conduire les processus de sélection incluant entretiens, évaluations de compétences et tests psychométriques.
• Assurer la gestion et la traçabilité des postes vacants via les outils de suivi.

Profil recherché

• Baccalauréat ou licence en psychologie organisationnelle, gestion des ressources humaines ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement et sélection à tous les niveaux, idéalement dans le secteur du retail.
• Capacité à travailler sous pression, sens de l’organisation et prise de décision critique.
• Proactivité, orientation résultats et excellent relationnel.

Compétences requises

• Maîtrise des outils digitaux de recrutement (LinkedIn, portails d’emploi, groupes de recrutement, networking).
• Utilisation d’outils de suivi des candidatures et de traçabilité des postes.
• Connaissance des entretiens basés sur les compétences et des tests psychométriques.
• Conception d’assessments et de grilles d’évaluation.
• Utilisation de Canva pour la création de visuels d’annonces (souhaitable).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée dès que possible.
• Horaires du lundi au vendredi de 07 h à 17 h, avec deux samedis par mois.
• Poste en présentiel au sein de nos locaux.