Psicólogo(a) Organizacional - Desarrollo Humano

À propos du poste

Nous recherchons un(e) psychologue organisationnel(le) pour concevoir, mettre en œuvre et accompagner des stratégies de développement humain au sein d’organisations variées, afin de renforcer le bien‑être des collaborateurs, la culture d’entreprise, le leadership et la performance.

Missions principales

• Concevoir et réaliser des diagnostics organisationnels.
• Piloter des initiatives d’amélioration du climat, de la culture et de l’expérience collaborateur.
• Élaborer des profils de compétences et soutenir la gestion de la performance et le développement des talents.
• Fournir du coaching exécutif, conseiller les dirigeants et animer des ateliers de développement.
• Rédiger des rapports exécutifs et des plans d’action issus des diagnostics.
• Participer à des projets de transformation, de bien‑être et de gestion du changement.
• Assurer un suivi psychologique individuel des collaborateurs lorsque nécessaire.
• Soutenir le développement commercial : prospection, réunions clients, propositions et suivi des opportunités.

Profil recherché

• Licence en psychologie avec inscription au collège professionnel.
• Minimum 5 ans d’expérience en psychologie organisationnelle ou ressources humaines.
• Maîtrise souhaitée en psychologie organisationnelle, RH ou domaines connexes.
• Certification en coaching appréciée.
• Expérience avérée en développement organisationnel, climat et culture d’entreprise, gestion par compétences, coaching exécutif, animation d’ateliers et production de rapports.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
• Utilisation de Canva.
• Connaissance des outils psychométriques et des plateformes collaboratives.
• Bonne connaissance des méthodologies de diagnostic et de conception organisationnelle.

Ce que nous offrons

• Contrat à temps plein.
• Modalité de travail présentielle, hybride ou virtuelle selon les projets.
• Siège à San José, Costa Rica, avec déplacements nationaux et internationaux requis.