HR Business Partner – Socio estratégico de RRHH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour rejoindre SPC Internacional et accompagner les leaders dans leurs décisions stratégiques. Vous serez le partenaire clé des unités opérationnelles, en veillant à aligner les initiatives RH avec les objectifs business.

Missions principales

• Agir en tant que conseiller stratégique auprès des managers sur les sujets de performance, de développement et de climat organisationnel.
• Piloter les processus d’attraction, de recrutement et de développement des talents.
• Gérer les relations de travail et soutenir la mise en œuvre des politiques RH.
• Conduire des projets de changement et d’amélioration continue des pratiques RH.
• Promouvoir la culture d’entreprise et renforcer l’engagement des collaborateurs.

Profil recherché

• Expérience avérée en tant que HR Business Partner, généraliste RH ou fonction similaire.
• Bonne connaissance des processus clés des ressources humaines.
• Capacité à conseiller les dirigeants et à accompagner le changement.
• Excellentes compétences en communication, négociation et influence.
• Esprit analytique orienté résultats et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de gestion du talent, de la performance et des relations sociales.
• Capacité à analyser des données RH et à proposer des solutions concrètes.
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant et en pleine croissance.
• Possibilité d’impacter directement la stratégie et la culture de l’entreprise.
• Collaboration avec des équipes multinationales.