Especialista en Relaciones Laborales – Estrategia y Cumplimiento

À propos du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste des relations laborales capable de piloter la stratégie corporative en matière de droit du travail, d’assurer la conformité réglementaire et de gérer les risques de façon préventive dans les différents pays du groupe.

Missions principales

• Développer et standardiser la stratégie corporative de relations laborales pour l’ensemble du groupe.
• Assurer le respect des législations du travail en Amérique centrale, au Mexique et en Colombie.
• Conseiller les équipes internes (RH, juridique, direction) sur les dossiers complexes (disciplinaires, contentieux, négociations collectives).
• Élaborer des critères corporatifs applicables à tous les sites, au-delà de l’exécution locale.
• Interagir avec les syndicats et mener les négociations collectives.

Profil recherché

• Licence en droit, ressources humaines ou domaine similaire.
• Formation complémentaire souhaitée en droit du travail, gestion des conflits ou conformité.
• Expérience solide et progressive en relations laborales, idéalement dans un contexte multi‑pays.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les fonctions RH, juridique et les dirigeants.

Compétences requises

• Maîtrise des législations du travail en Amérique centrale, Mexique et Colombie.
• Connaissance des processus disciplinaires, des licenciements et de la gestion des conflits.
• Expérience en négociations collectives et relations syndicales.
• Approche préventive des risques psychosociaux et de conformité.

Ce que nous offrons

• Rôle stratégique avec influence sur les décisions organisationnelles.
• Environnement de travail juste, respectueux et durable.
• Possibilité de travailler avec des équipes multinationales.