Consultor Senior en Psicometría y Assessment Organizacional

Over de functie

Wij zoeken een zelfstandige senior consultant die ons ondersteunt bij het analyseren, evalueren en versterken van diagnostische instrumenten en interpretatiekaders binnen human development en assessment. De opdracht is tijdelijk, strategisch en wordt volledig op afstand uitgevoerd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Controleren en verbeteren van bestaande diagnostische vragenlijsten en tools.
• Analyseren van de logica achter interpretaties en outputresultaten.
• Geven van methodologische en ethische aanbevelingen.
• Versterken van de diagnostische ervaring en leesbaarheid van resultaten.
• Ondersteunen van conceptueel en strategisch advies in menselijke evaluatieprocessen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Organisatiepsychologie, Arbeidspsychologie of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring met psychometrie, assessment of profielevaluatie.
• Ervaring in het structureren en interpreteren van diagnostische data.
• Analytisch vermogen en sterk professioneel oordeel.
• Bij voorkeur kennis van human development, wellbeing, leiderschap of competentiekaders.

Vereiste vaardigheden

• Diepgaande kennis van psychometrische methoden en assessmentinstrumenten.
• Ervaring met het ontwerpen en valideren van diagnostische vragenlijsten.
• Bekwaamheid om complexe informatie om te zetten in bruikbare, actiegerichte tools.