Patient Advocacy & Public Affairs Manager

🌎 Estamos construyendo un ecosistema de salud más centrado en el paciente… y queremos sumar talento estratégico a nuestro equipo.Buscamos un(a) líder para Patient Advocacy & Public Affairs en la región Centroamérica y Andina, con una visión integral y un fuerte compromiso por transformar la experiencia de los pacientes con enfermedades poco prevalentes.Esta posición tiene un rol clave en:✅ Definir y ejecutar la estrategia regional de Patient Advocacy✅ Fortalecer relaciones éticas y sostenibles con asociaciones de pacientes y actores del sistema de salud✅ Impulsar iniciativas que mejoren el diagnóstico, acceso, continuidad terapéutica y calidad de vida✅ Traducir insights del paciente en decisiones estratégicas de negocio✅ Articular esfuerzos cross-funcionales y con aliados externos para generar impacto real.Buscamos un perfil con:🔹 Sólida experiencia (7–10 años) en sector salud, farmacéutica, asuntos públicos o acceso.🔹 Liderazgo estratégico y habilidades de relacionamiento e influencia🔹 Conocimiento de ecosistemas de salud en Latinoamérica (idealmente Centroamérica y Ecuador)🔹 Fuerte orientación al paciente, ética y pensamiento estratégico🔹 Inglés avanzado✨ Esta es una oportunidad para quienes buscan generar impacto tangible en la vida de los pacientes, contribuyendo a un ecosistema más equitativo, sostenible e innovador.📩 Si te interesa conocer más o recomendar a alguien, ¡te leo por mensaje directo!#PatientAdvocacy #PublicAffairs #Salud #Acceso #EnfermedadesRaras #Talento #Latam #Healthcare“En Stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa”. Show more Show less