Gerente de Recursos Humanos

À propos du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter l’ensemble du cycle des Ressources Humaines et renforcer la culture organisationnelle. Le/la titulaire sera un(e) partenaire stratégique du business, capable d’impulser le développement du talent dans un environnement dynamique.

Missions principales

• Diriger le cycle complet des Ressources Humaines, de l’attraction à la rétention, en veillant à la conformité des politiques internes.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de rémunération, de formation et de gestion de la performance.
• Coordonner les processus de recrutement, d’intégration, de formation continue et de fidélisation du personnel.
• Développer et suivre les indicateurs RH pour soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise.
• Agir comme allié(e) stratégique du business en proposant des solutions adaptées aux besoins organisationnels.

Profil recherché

• Baccalauréat ou licence en Ressources Humaines, Administration ou Psychologie.
• Minimum 5 ans d’expérience en poste de direction RH, idéalement dans le secteur des biens de consommation ou un environnement corporate.
• Maîtrise du cycle complet des Ressources Humaines.
• Excellentes capacités de communication, de leadership et de résolution de problèmes.
• Disponibilité pour un travail en présentiel.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, paie, gestion de la performance).
• Capacité à analyser des indicateurs RH et à formuler des recommandations stratégiques.
• Compétences avérées en gestion du changement et en développement de la culture d’entreprise.