Generalista de Recursos Humanos

À propos du poste

Le/la généraliste des ressources humaines assure la gestion globale des processus RH, garantissant la mise en œuvre d’initiatives liées au développement des talents, à la rémunération et au suivi des plans organisationnels, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

Missions principales

• Conduire les processus de recrutement et de sélection afin d’attirer les talents correspondant aux besoins de l’organisation.
• Assurer le suivi de la gestion de la performance, du climat organisationnel et du développement des compétences.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place des politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
• Apporter un soutien administratif au personnel (embauches, dossiers, mouvements, etc.).
• Concevoir et piloter les plans de succession en identifiant les talents clés pour garantir la continuité de l’entreprise.
• Développer et gérer les politiques salariales et les structures de rémunération en accord avec le marché et l’équité interne.

Profil recherché

• Baccalauréat ou licence en ressources humaines.
• Plus de trois ans d’expérience en tant que généraliste RH.
• Expérience avérée dans la conception de structures salariales, les plans de succession et la gestion de la performance.
• Excellentes capacités de communication, d’organisation, de résolution de conflits et de travail en équipe.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des processus de recrutement et de sélection.
• Maîtrise de la gestion de la performance et du climat social.
• Compétences en élaboration de politiques RH et en administration du personnel.
• Capacité à concevoir des plans de succession et des structures de rémunération.