Especialista en Aduanas

Acerca del puesto

Expeditors, empresa global de logística con sede en Seattle y más de 19,000 profesionales, busca un especialista en aduanas. El puesto consiste en brindar asesoría técnica especializada en materia aduanera a clientes internos y externos, promoviendo el cumplimiento de las leyes, regulaciones y procedimientos aduaneros vigentes.

Responsabilidades principales

• Realizar revisiones y auditorías de operaciones aduaneras, identificando riesgos y oportunidades de mejora.
• Analizar temas técnicos de clasificación arancelaria, valoración aduanera, origen de mercancías, tratados de libre comercio y procedimientos aduaneros.
• Apoyar el análisis y la resolución de casos y requerimientos técnicos de clientes.
• Desarrollar y dar capacitaciones en materia aduanera a clientes y equipos internos.
• Recomendar buenas prácticas y acciones preventivas para reducir el riesgo operativo.
• Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios y apoyar su correcta comunicación e implementación.
• Contribuir a una cultura de compliance, prevención, calidad y mejora continua en la operación de Aduanas.

Perfil requerido

• Conocimiento sólido de clasificación arancelaria, incluido el Sistema Armonizado, notas legales y Reglas Generales de Clasificación.
• Conocimiento de origen de mercancías: normas de origen de la OMC, reglas específicas y tratados de libre comercio, y certificados de origen.
• Conocimiento de valoración aduanera según el Acuerdo de Valoración de la OMC y la normativa centroamericana.
• Conocimiento de Incoterms® y de procedimientos y normativa aduanera nacional.
• Capacidad de análisis, atención al detalle y organización, con excelente comunicación verbal y escrita.
• Actitud proactiva, responsable y orientada a resultados, con compromiso con el trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Manejo de herramientas de Microsoft Office, principalmente Excel, Word y PowerPoint.
• Capacidad para identificar riesgos y proponer alternativas de solución.

Lo que ofrecemos

• Vacaciones remuneradas.
• Plan de salud: seguro médico y seguro de vida.
• Plan de compra de acciones para empleados.
• Programa de capacitación y desarrollo del personal.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Bono por el Programa de Referidos de Empleados.