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Consultant(e) Paie - Costa Rica

Deloitte · Escazú

Junior 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

En tant que Consultant(e) Spécialiste de la Paie chez Deloitte au Costa Rica, vous participerez à des missions clés de gestion de la paie et des ressources humaines, tout en développant vos compétences techniques et votre connaissance de la législation locale.

Missions principales

  • Effectuer les calculs manuels des retenues et cotisations salariales et patronales, y compris les pensions alimentaires.
  • Analyser, saisir et valider les incidents de paie, enregistrer les incapacités et les risques professionnels.
  • Assurer le support opérationnel en matière de ressources humaines, sécurité sociale et certificats.
  • Suivre et mettre à jour la documentation d’intégration et de sortie des employés.
  • Gérer les dossiers du personnel (vacances, licences, mesures disciplinaires, plans d’amélioration).
  • Organiser la documentation des licences et certificats médicaux, et émettre les certificats d’emploi.
  • Effectuer les enregistrements et radiations auprès de l’INS pour la couverture vie et médicale.

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Administration des entreprises (spécialisation RH) ou en Psychologie.
  • Minimum 6 mois d’expérience en liquidation de salaires ou assistance RH au Costa Rica.
  • Connaissance de base à intermédiaire du droit du travail costaricien et des conventions collectives.
  • Anglais intermédiaire souhaité.

Compétences requises

  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Utilisation de systèmes d’information de paie.
  • Capacité d’analyse, organisation et attention au détail.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail dynamique et multiculturel.
  • Opportunités de formation, mobilité interne et projets à fort impact.
  • Accompagnement par des leaders pour développer votre carrière.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Deloitte.
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Published 3 months ago

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