Especialista de Relaciones Laborales

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Especialista de Relaciones Laborales pour piloter la stratégie corporative en matière de droit du travail, garantir la conformité et anticiper les risques dans l’ensemble des pays du groupe.

Missions principales

• Développer et standardiser la stratégie de relations laborales du groupe.
• Assurer le respect des législations du travail en Amérique centrale, au Mexique et en Colombie.
• Conseiller les équipes RH, juridiques et les dirigeants sur des dossiers complexes (disciplinaires, contentieux, négociations collectives).
• Élaborer des critères corporatifs applicables à tous les sites et soutenir leur mise en œuvre locale.
• Gérer les relations avec les syndicats et les instances de négociation collective.

Profil recherché

• Licence en Droit, Ressources Humaines ou discipline similaire.
• Formation complémentaire souhaitée en droit du travail, gestion des conflits ou conformité.
• Expérience progressive et solide en relations laborales, idéalement dans un contexte multinational.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les fonctions RH, juridiques et les leaders opérationnels.

Compétences requises

• Maîtrise du droit du travail et des processus disciplinaires dans les pays ciblés.
• Expérience en négociations collectives et relations syndicales.
• Connaissance de la prévention des risques psychosociaux et des litiges.
• Aptitude à définir des lignes directrices corporatives et à influencer les décisions organisationnelles.