Technical Recruiter

Over de functie

Ben jij gepassioneerd in het identificeren en aantrekken van hooggespecialiseerd technologisch talent? Wij zoeken een Senior IT Recruiter die end‑to‑end wervingsprocessen leidt en als strategische partner optreedt voor business leaders binnen een groeiende technologische organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van volledige recruitment‑ en selectieprocessen voor complexe technologische functies.
• Uitvoeren van hunting‑ en actieve zoekstrategieën om specialistisch talent te vinden.
• Voeren van competentie‑interviews en beoordelen van technische, gedrags- en culturele fit.
• Zelfstandig beheren van meerdere wervingsprocessen tegelijk.
• Samenwerken met managers en functionele leiders om effectieve talent‑aantrekkingsstrategieën te definiëren.
• Implementeren van best practices en tools ter optimalisatie van het selectieproces.

Gewenst profiel

• Bewezen ervaring in gespecialiseerde IT‑recruitment.
• Ervaring met sourcing, hunting en talent‑aantrekking binnen de technologiesector.
• Universitaire opleiding in Psychologie, Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante studierichting.
• Zelfsturend, georganiseerd en in staat om beslissingen te nemen.
• Uitstekende communicatieve, analytische en onderhandelingsvaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• LinkedIn Recruiter
• Agile methodologieën
• Jira
• Recruitment analytics tools