People Business Partner Manager

Acerca del puesto

El People Business Partner Manager actúa como socio estratégico de Recursos Humanos para líderes senior, alineando las prioridades del negocio con iniciativas de talento, cultura y transformación organizacional. El rol combina pensamiento analítico, visión ejecutiva y capacidad de influencia para impulsar decisiones basadas en evidencia.

Responsabilidades principales

• Acompañar a líderes senior como partner estratégico de People.
• Traducir necesidades del negocio en iniciativas de talento, cultura y organización.
• Analizar datos de negocio y talento para generar insights y recomendaciones.
• Impulsar proyectos de transformación, gestión del cambio y diseño organizacional.
• Influir en stakeholders clave, generando confianza y credibilidad.
• Asegurar la integración entre estrategia, ejecución y experiencia del asociado.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en Recursos Humanos, preferentemente en roles estratégicos o de HRBP senior.
• Capacidad para interactuar e influir con líderes senior.
• Pensamiento estratégico, visión sistémica y orientación al negocio.
• Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Comunicación ejecutiva, criterio profesional y coraje para sostener conversaciones difíciles.
• Experiencia en gestión del cambio, planeación de talento, diseño organizacional y proyectos estratégicos.

Habilidades requeridas