Gerencia de Estrategia de Categorías (bebidas)

Acerca del puesto

Se busca un/a gerente de estrategia de categorías para liderar el desarrollo de las marcas y categorías asignadas (bebidas), identificando oportunidades de crecimiento y definiendo lineamientos de posicionamiento, precio, innovación, portafolio y comunicación. El rol traduce las tendencias del consumidor y la competencia en planes regionales de categoría, cuida el desempeño de ventas, rentabilidad y participación de mercado y evoluciona el portafolio con visión de corto, mediano y largo plazo. La posición opera en modalidad híbrida.

Responsabilidades principales

• Definir y asegurar la implementación de estrategias regionales de marca y categoría.
• Diseñar planes de crecimiento mediante análisis de consumidor, mercado, competencia y desempeño del negocio.
• Monitorear resultados y coordinar acciones para corregir desviaciones o capturar oportunidades.
• Definir estrategias de precio, valor, innovación y administración de portafolio.
• Establecer prioridades y lineamientos estratégicos de comunicación.
• Liderar y desarrollar al equipo, coordinar iniciativas con áreas corporativas, comerciales, operativas y equipos de país, y fortalecer un equipo basado en información y aprendizaje continuo.

Perfil requerido

• Bachillerato o licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo siete años de experiencia en mercadeo estratégico, gestión de marcas y categorías, desarrollo de negocios o funciones afines en consumo masivo, con trayectoria directa en categorías de bebidas y alimentos.
• Al menos tres años con responsabilidad sobre estrategias de marcas, categorías o unidades de negocio.
• Experiencia en gestión de resultados de negocio (ventas, rentabilidad, participación de mercado) y en posicionamiento, propuesta de valor, precios, innovación y portafolio.
• Experiencia liderando equipos y coordinando iniciativas multifuncionales.
• Deseable: maestría en Mercadeo, Administración de Empresas o Estrategia; inglés intermedio o avanzado.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
• Herramientas de análisis o inteligencia de datos.

La posición se aplica a través de la plataforma indicada en la oferta (Integrados).