Generalista de Talento Humano

Acerca del puesto

Se busca un/a Generalista de Talento que contribuya a la gestión integral del talento humano, acompañando a los líderes de la organización y asegurando la ejecución efectiva de los principales procesos de Recursos Humanos. La posición tiene un rol clave en el fortalecimiento de la experiencia del colaborador, el desarrollo del talento y la implementación de iniciativas alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los principales subprocesos de Talento Humano, asegurando su correcta ejecución.
• Acompañar a los líderes en temas de gestión, desarrollo y retención del talento.
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, incorporación y desvinculación de colaboradores.
• Apoyar la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, clima y cultura organizacional.
• Administrar y mantener actualizada la información del personal mediante los sistemas de gestión correspondientes.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral costarricense y las políticas internas de la organización.

Perfil requerido

• Comunicación asertiva, habilidades interpersonales y vocación de servicio.
• Pensamiento analítico, organización, planificación y orientación a resultados.
• Adaptabilidad y capacidad para gestionar el cambio.
• Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Habilidades requeridas

• Conocimiento integral de los subprocesos de Gestión del Talento Humano.
• Dominio intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
• Manejo de sistemas de administración de personal y herramientas de gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral costarricense.
• Deseable conocimiento en metodologías de Gestión del Cambio.