Analista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un analista de recursos humanos que apoye a la supervisión del área en la ejecución de las actividades operativas y administrativas. Es indispensable sólida experiencia en la elaboración de la nómina quincenal, la gestión de liquidaciones y la presentación de trámites ante la CCSS e INS.

Responsabilidades principales

• Elaborar la nómina quincenal con la correcta aplicación de deducciones, embargos, permisos, incapacidades, vacaciones, ajustes salariales, ascensos, incentivos y disponibilidad, según la legislación laboral vigente.
• Preparar y presentar las planillas ante la CCSS e INS.
• Administrar la documentación laboral del personal, incluyendo expedientes, acciones de personal y trámites, y brindar soporte a los colaboradores sobre nómina y beneficios.
• Gestionar los procesos de ingreso y movimientos de personal.
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Apoyar en la coordinación de actividades de integración, bienestar y sostenibilidad, y en la comunicación de iniciativas que fortalezcan el clima laboral.
• Apoyar en la actualización y creación de políticas, procedimientos, perfiles de puesto, organigramas, políticas de compensación y beneficios, estudios salariales y valoraciones de puestos.
• Colaborar en campañas de desempeño y en el registro de indicadores para el desarrollo de los colaboradores.

Perfil requerido

• Deseable bachillerato universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• 1 a 2 años de experiencia en procesos integrales de recursos humanos.
• Experiencia indispensable en elaboración de nómina quincenal y presentación de CCSS e INS.
• Conocimiento de la reforma procesal laboral.