Analista de Nómina LATAM (Término Fijo)

Acerca del puesto

Se busca un Analista de Nómina LATAM con contrato de término fijo, para brindar soporte operativo y analítico en la ejecución precisa y oportuna de los procesos de nómina y administración de compensaciones en los países de América Latina. El rol asegura el cumplimiento de las normativas locales y el alineamiento con las políticas corporativas, colaborando estrechamente con otras áreas clave para mejorar la eficiencia, la estandarización y la mejora continua de los procesos.

Responsabilidades principales

• Apoyar el procesamiento de la nómina para distintos países de LATAM, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento legal.
• Recopilar, revisar y cargar novedades laborales: ausencias, licencias, ingresos, salidas, cambios contractuales, entre otros.
• Brindar soporte en la administración de incentivos, bonos y otros componentes de compensación variable.
• Generar reportes periódicos de nómina y compensaciones para análisis interno y auditorías.
• Mantener actualizada la documentación y las bases de datos relacionadas con nómina y beneficios.
• Colaborar con Finanzas, Legal y People Experience en la gestión de procesos relacionados.
• Apoyar la implementación de mejoras, automatizaciones y la estandarización de procesos regionales.
• Asegurar el archivo y el control de la documentación de soporte conforme a los lineamientos internos y los requisitos legales.

Perfil requerido

• Título técnico o universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• +3 años de experiencia en procesamiento de nómina o funciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral y fiscal en LATAM.
• Nivel intermedio/avanzado de inglés.
• Orientación al detalle, responsabilidad y confidencialidad, organización, proactividad y buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Manejo intermedio/avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos).
• Deseable experiencia con sistemas de nómina y/o HRIS.