Generalista de Talento Humano Mid

Acerca del puesto

Buscamos un Generalista de Talento Humano de nivel medio que coordine y ejecute los procesos clave de recursos humanos en la organización, garantizando la alineación con las necesidades operativas y la cultura corporativa.

Responsabilidades principales

• Coordinar reclutamiento y selección para todas las áreas, asegurando la atracción de talento acorde al negocio.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores de rotación y proponer acciones de retención.
• Apoyar la planificación y ejecución de actividades de bienestar, ferias y beneficios corporativos.
• Crear y mantener descripciones de puestos y organigramas actualizados.
• Gestionar beneficios médicos y otros programas, coordinando ajustes en nómina.
• Generar reportes de incentivos, beneficios e indicadores de gestión para Costa Rica y demás países.
• Diseñar y difundir comunicados organizacionales y apoyar programas de desarrollo.
• Coordinar el programa de inducción y orientación de nuevos ingresos.
• Asesorar a líderes y gerencias en gestión de personal y cumplimiento de políticas.
• Monitorear indicadores de capacitación, desempeño, reconocimiento y clima organizacional.

Perfil requerido

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia previa de nivel medio en gestión integral de talento humano.
• Capacidad para trabajar con equipos locales y corporativos.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de procesos de reclutamiento, selección e inducción.
• Manejo de indicadores de rotación, desempeño y clima laboral.
• Gestión de beneficios corporativos y coordinación con nómina.
• Elaboración de reportes y análisis de datos de gestión.
• Comunicación efectiva y redacción de comunicados organizacionales.