Consultor/a de Gestión del Cambio

À propos du poste

Nous recherchons des consultants en gestion du changement pour rejoindre Paradigma, cabinet leader en management, processus, technologie et personnes, afin d’accompagner des projets stratégiques au sein d’entreprises de premier plan.

Missions principales

• Participer à des projets de gestion du changement organisationnel liés à des transformations technologiques.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication, de formation et d’adoption.
• Soutenir la gestion des parties prenantes et des réseaux de changement.
• Coordonner ateliers, formations et actions de renforcement.
• Documenter les avancées et rédiger des rapports de suivi du changement.

Profil recherché

• Formation universitaire en Communication, Psychologie, Administration ou Ressources Humaines.
• Spécialisation en gestion du changement ou capital humain appréciée.
• Expérience avérée en gestion du changement et développement organisationnel.
• Bonne maîtrise des méthodologies agiles et des outils collaboratifs.
• Certifications HCMBOK®, Prosci Certified Change Practitioner® ou équivalentes.

Compétences requises

• Connaissance des méthodologies agiles.
• Maîtrise d’outils collaboratifs (ex. plateformes de gestion de projet).
• Capacité à animer des ateliers et formations.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

• Opportunités de travailler sur des projets stratégiques de grande envergure.
• Environnement dynamique et collaboratif.
• Développement professionnel continu grâce à des formations et certifications.