Analista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia integral en gestión de talento humano para brindar soporte a las operaciones de Costa Rica y la región Centroamericana. La persona seleccionada será responsable de procesos clave de Recursos Humanos tales como administración de nómina, cumplimiento laboral, reclutamiento y selección, cultura y clima organizacional, indicadores de gestión y soporte administrativo al área. Si te apasiona generar impacto a través de las personas, tienes una sólida base analítica y disfrutas trabajar en un entorno dinámico y regional, esta oportunidad puede ser para ti.

Responsabilidades principales

• Apoyar en la elaboración y control de nóminas, así como en la preparación y presentación de reportes ante entidades reguladoras.
• Participar en la implementación, seguimiento y fortalecimiento de iniciativas de cultura y clima organizacional.
• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para Costa Rica y otros países de la región.
• Diseñar y dar seguimiento a indicadores de gestión de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, incidencias de planilla, entre otros).
• Gestionar procesos administrativos de Recursos Humanos como expedientes, constancias laborales, inclusiones ante INS y CCSS, y documentación de personal.
• Apoyar actividades de bienestar y reconocimiento para los colaboradores.

Perfil requerido

• Bachillerato universitario en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos en empresas medianas o grandes, incluyendo elaboración de nómina, reportes laborales, reclutamiento y selección, y análisis de indicadores.
• Conocimiento de la legislación laboral de Costa Rica y experiencia con plataformas de entidades regulatorias.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (Excel intermedio).
• Sistemas ERP de Recursos Humanos.
• Plataformas de entidades regulatorias laborales.