Especialista de Relaciones Laborales

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Especialista de Relaciones Laborales pour piloter la stratégie corporative en matière de relations de travail, garantir la conformité légale et anticiper les risques dans les pays du groupe.

Missions principales

• Développer la stratégie corporative de relations de travail et assurer son alignement avec les objectifs business.
• Veiller à la conformité aux législations du Centre‑Amérique, du Mexique et de la Colombie.
• Conseiller les managers sur les dossiers complexes (disciplinaires, licenciements, conflits collectifs).
• Définir et appliquer des critères corporatifs au-delà des actions locales.
• Négocier avec les syndicats et gérer les négociations collectives.
• Mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux et des litiges.

Profil recherché

• Diplôme en droit, ressources humaines ou domaine similaire.
• Spécialisation en droit du travail ou gestion des conflits souhaitée.
• Expérience progressive et solide en relations de travail, idéalement dans un contexte multinational.
• Expérience avérée dans la gestion de dossiers à fort impact et dans l’élaboration de politiques corporatives.
• Capacité à évoluer dans des environnements légaux multiples.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail en Amérique centrale, au Mexique et en Colombie.
• Maîtrise des processus disciplinaires, des procédures de licenciement et de la gestion des conflits.
• Expérience des négociations collectives et des relations syndicales.
• Compétences en prévention des risques professionnels et psychosociaux.
• Approche préventive et orientée conformité.