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Senior Front End Developer

SUPPETIOR CONSULTING · Heredia

Senior 🇫🇷 Français
React.js TypeScript Tailwind CSS CSS Modules Styled Components Next.js Git WCAG 2.1 Jest React Testing Library Cypress Playwright Storybook Figma Tokens Core Web Vitals Lighthouse CI/CD GitHub Actions Vercel AWS Amplify REST GraphQL

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un Senior Front End Developer capable de concevoir des expériences digitales centrées utilisateur, alliant performance, accessibilité et maintenabilité.

Missions principales

  • Diriger le développement d’interfaces utilisateur haute performance, évolutives et accessibles.
  • Transformer les exigences produit et design en composants réutilisables.
  • Définir les standards techniques front‑end (architecture, design systems, bonnes pratiques).
  • Collaborer avec les équipes UX/UI, back‑end et product owners en mode agile.
  • Effectuer des revues de code orientées qualité et montée en compétences.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance, d’accessibilité et de compatibilité navigateur.
  • Mentorer les développeurs junior et semi‑senior.

Profil recherché

  • Plus de 5 ans d’expérience en développement front‑end.
  • Esprit d’ownership et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
  • Proactivité, sens esthétique et volonté d’apprendre et d’enseigner.

Compétences requises

  • React.js (hooks, context, lazy loading, optimisation des rendus).
  • TypeScript.
  • CSS avancé : Tailwind CSS, CSS Modules ou Styled Components.
  • Next.js (SSR, SSG, ISR).
  • Git (GitFlow, trunk‑based).
  • Principes d’accessibilité WCAG 2.1.
  • Tests : Jest, React Testing Library, Cypress ou Playwright.
  • Design systems : Storybook, Figma Tokens (souhaité).
  • Performance web : Core Web Vitals, Lighthouse (souhaité).
  • CI/CD : GitHub Actions, Vercel, AWS Amplify (souhaité).
  • APIs REST et GraphQL.

Ce que nous offrons

  • Travail hybride (remote ou sur site selon le projet).
  • Équipe multidisciplinaire avec culture d’apprentissage continu.
  • Projets à impact réel utilisant un stack technologique moderne.
  • Environnement de travail horizontal, sans bureaucratie inutile.
  • Rémunération compétitive selon l’expérience.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec SUPPETIOR CONSULTING.
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Published 2 months ago

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