Responsable de la stratégie d’apprentissage corporatif

À propos du poste

Rejoignez BAC pour piloter la stratégie d’apprentissage au sein d’une banque engagée dans la durabilité et l’inclusion. Vous serez le moteur de projets de formation innovants, alignés sur la transformation digitale et les objectifs de performance.

Missions principales

• Diagnostiquer les besoins d’apprentissage en analysant les tendances, les écarts de compétences et les objectifs stratégiques.
• Concevoir et déployer des programmes d’apprentissage intégrés, incluant la conformité réglementaire et la gestion des risques.
• Planifier et piloter des projets de formation à fort impact (lancements de produits, transformations de processus, mises à jour réglementaires).
• Établir des partenariats internes et externes pour co‑créer des solutions d’apprentissage innovantes.
• Optimiser l’écosystème digital d’apprentissage en gérant le LMS et en introduisant des formats comme le micro‑learning et les simulateurs.

Profil recherché

• Baccalauréat universitaire en sciences sociales, design pédagogique, psychologie, éducation ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience en Learning & Development, conception d’expériences d’apprentissage pour adultes et gestion d’équipes.
• Expérience avérée dans la gestion de LMS et d’outils auteur e‑learning.

Compétences requises

• Maîtrise d’un LMS et d’outils auteur e‑learning.
• Connaissances de base en UX/UI.
• Utilisation de méthodologies agiles.
• Capacité à concevoir des évaluations et des parcours d’apprentissage.

Ce que nous offrons

• Localisation : Calle Blancos.
• Horaires : L‑V 8 h 00 – 17 h 30.
• Mode de travail hybride.