Spécialiste Capital Humain

À propos du poste

Le spécialiste du capital humain assure la gestion complète des processus de talent, incluant l’induction, la performance, le développement, le climat culturel, les relations de travail et le leadership, tout en veillant à l’amélioration continue et au soutien administratif.

Missions principales

• Gérer les processus de capital humain tels que le climat, la formation/développement, la compensation pour les zones commerciales et administratives dans les entreprises de télécommunications.
• Gérer les situations de changement et de conflit entre les collaborateurs ou avec leurs dirigeants, et accompagner le leadership.
• Servir de coach pour le développement des compétences de leadership et faciliter les interactions avec les différentes directions.
• Créer de l’impact et de l’influence parmi les collaborateurs, motiver la participation aux activités du département.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en ressources humaines ou capital humain, avec une forte capacité à influencer et motiver les équipes.
• Diplôme de licence en psychologie, administration, ingénierie industrielle ou domaine similaire.
• Permis de conduire valide et passeport/visa à jour, avec disponibilité pour se déplacer entre les sites de l’entreprise.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués aux RH.
• Utilisation d’outils de gestion du capital humain.