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Lead Buyer – Responsable de la estrategia de compras

AR Holdings · Escazú

Senior 🇪🇸 Español
Microsoft Excel

Description du poste

À propos du poste

AR Holdings recherche un(e) Lead Buyer pour piloter la stratégie d’achat des marques qui lui sont confiées, en veillant au respect des objectifs commerciaux, des budgets et des standards de la franchise.

Missions principales

  • Définir la stratégie d’achat saisonnière afin d’atteindre les budgets de vente tout en respectant les piliers de chaque marque.
  • Analyser les tendances du marché, le comportement des consommateurs, les projections de vente et les fourchettes de prix pour orienter les décisions d’achat.
  • Collaborer avec l’équipe de planification pour ajuster les budgets d’achat chaque saison.
  • Sélectionner et traiter les achats de produits fashion dans les délais et budgets approuvés.
  • Suivre les expéditions pour garantir une distribution correcte dans les points de vente.
  • Réaliser des visites régulières en magasin afin d’identifier des opportunités d’amélioration et recueillir les retours sur les collections.
  • Analyser les indicateurs de performance (Sell‑Through, rotation, vente sur stock, etc.) et proposer des actions correctives.
  • Piloter la relation commerciale avec les franchises assignées et coordonner les différents services internes.
  • Élaborer des rapports exécutifs et présenter résultats, risques et opportunités à la direction.

Profil recherché

  • Baccalauréat ou licence en administration, supply chain, commerce international, design de mode ou domaine similaire.
  • Plus de 5 ans d’expérience en achats retail, merchandising ou supply chain, idéalement dans le secteur du fashion retail.
  • Connaissance solide des stratégies commerciales, de la planification d’achats et de la gestion des stocks.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel et anglais avancé.
  • Excellente capacité analytique et orientation résultats.

Compétences requises

  • Analyse de données et suivi d’indicateurs KPI.
  • Gestion de projets et coordination inter‑services.
  • Leadership et influence auprès des équipes et des franchises.
  • Proactivité, amélioration continue et capacité à travailler sous pression.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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