Coordinateur de Recrutement (Talent Acquisition Coordinator)

A propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'ambassadeur de marque au sein de notre département de recrutement. En tant que Talent Acquisition Coordinator, vous jouerez un rôle pivot dans l'identification et la sélection de nos futurs agents de sécurité, en garantissant une expérience candidat exceptionnelle et fluide.

Missions principales

• Gérer le front-end du processus de recrutement : évaluation des candidatures et présélection des profils.
• Mener les entretiens téléphoniques initiaux pour valider l'adéquation des candidats avec les postes.
• Coordonner l'agenda des entretiens en collaboration directe avec les spécialistes en acquisition de talents.
• Assurer une communication rapide, professionnelle et engageante avec l'ensemble des candidats.
• Documenter avec précision toutes les étapes du processus dans le système de suivi des candidatures (ATS).
• Représenter l'image de marque de l'entreprise lors d'événements et de salons de l'emploi.
• Produire des rapports réguliers sur les indicateurs de performance (KPIs) tels que le volume de candidatures et les entretiens programmés.
• Apporter un soutien opérationnel varié aux besoins de l'équipe de recrutement.

Profil recherché

• Personne organisée, enthousiaste et dotée d'un excellent sens du service client.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement rapide.
• Excellentes compétences communicationnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe.

Competences requises

• Maîtrise des techniques d'entretien téléphonique.
• Utilisation des outils de gestion de candidatures (ATS).
• Gestion du temps et des priorités.
• Capacité d'analyse et de reporting de données de recrutement.
• Aisance relationnelle et sens de l'ambassade de marque.