Coordinador Senior de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados, asegurando el acompañamiento a los asociados y mejorando su experiencia.

Responsabilidades principales

• Anticipar y asegurar la disponibilidad de talento necesario (posiciones no ejecutivas) en el negocio.
• Asesorar a los líderes y gestionar procesos de desvinculación, incluyendo seguimiento de asesorías legales.
• Monitorear el ambiente de las tiendas y diseñar planes de acción para reducir la rotación.
• Ejecutar y dar seguimiento al PAD de no ejecutivos (objetivos, retroalimentación y evaluación).
• Coordinar procesos de inducción y capacitación, garantizando la participación de los asociados.
• Gestionar la integridad de la plantilla autorizada: presupuesto, HC, cambios administrativos.

Perfil requerido

• Bachillerato en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia como generalista o coordinador de recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral (deseable) y manejo de entornos laborales.
• Disponibilidad para viajar 90% de la semana y poseer medio de transporte propio.

Habilidades requeridas

• Paquete Office.
• Excel intermedio.
• SAP SuccessFactors (deseable).
• Docusign (deseable).