Job description
Bosch Group, leader mondial de la technologie et des services, recherche un(e) Analyste Paie MX pour renforcer son équipe HR Service en Amérique du Nord. Rattaché(e) à la division Home Comfort, vous serez le garant d’un processus de paie fiable, conforme et performant pour les salariés de la zone MX (Mexique) et les employés basés aux États‑Unis. Vous interviendrez quotidiennement sur les cycles de paie mensuels, bi‑hebdomadaires et hebdomadaires, en utilisant les solutions Workday et Kronos, tout en assurant la qualité des calculs de salaire, des retenues fiscales, des heures de travail et des avantages sociaux.
**Missions principales**
- Traiter les paies MX selon les calendriers établis, en veillant au respect des échéances et à la conformité légale (impôts fédéraux, étatiques et locaux, cotisations sociales).
- Vérifier et valider les données de temps et d’assiduité importées depuis Kronos, corriger les écarts et assurer l’exactitude des heures supplémentaires, congés et absences.
- Réaliser les rapprochements financiers mensuels entre les systèmes de paie, la comptabilité et les rapports de coûts, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
- Produire des rapports de paie détaillés (analyses de coûts, indicateurs de performance, audits internes) à destination des équipes Finance et Management.
- Former les managers, les équipes locales et les nouveaux collaborateurs aux procédures de paie, aux outils Workday/Kronos et aux bonnes pratiques de conformité.
- Gérer les incidents de paie (erreurs de versement, demandes de rectification, réclamations des employés) en coordination avec les partenaires internes (HR Business Partners, Finance) et, le cas échéant, avec des prestataires externes (bureau de paie, cabinets de conseil).
- Contribuer à l’amélioration continue des processus en participant à des projets d’optimisation, d’automatisation et de digitalisation de la fonction paie.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement multinational et avec une exposition aux systèmes Workday et Kronos.
- Maîtrise des législations fiscales et sociales américaines et mexicaines, ainsi que des exigences de conformité (ACA, FLSA, etc.).
- Solides compétences analytiques, capacité à réaliser des rapprochements complexes et à interpréter des données financières.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (anglais impératif, espagnol un atout).
- Sens du service, rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Esprit d’équipe, capacité à former et à accompagner des interlocuteurs variés.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son engagement sociétal.
- Un environnement de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) dans nos bureaux modernes de San Francisco.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, retraite, programmes de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue, de mobilité interne et de développement de carrière à l’échelle globale.
- Un cadre de travail inclusif, où la diversité des talents est valorisée et où chaque collaborateur peut contribuer à la réussite collective.
Rejoignez Bosch et participez à la mission de rendre la vie plus confortable et durable grâce à des solutions technologiques de pointe, tout en développant votre expertise en paie au sein d’une équipe dynamique et internationale.
