Analista de nómina – gestión de nóminas multi‑país

À propos du poste

Nous recherchons un(e) analyste de paie capable de gérer le traitement des salaires pour plusieurs pays d’Amérique latine et d’Amérique centrale. Vous assurerez la conformité légale, la comptabilisation correcte et le paiement ponctuel des collaborateurs.

Missions principales

• Valider l’interface entre Workday et le système de paie, vérifier les mouvements de personnel et garantir la cohérence des données.
• Collecter, consolider et enregistrer les incidents (absences, variables, paiements additionnels, déductions) pour les intégrer au calcul de la paie.
• Exécuter le calcul des paies assignées, contrôler les résultats et assurer l’exactitude des versements.
• Coordonner l’envoi, l’ajustement et la validation des paies avec les équipes locales et obtenir l’approbation finale.
• Générer les rapports de paiement, préparer les fonds, réaliser les virements bancaires et gérer les paiements à des tiers.
• Produire et ajuster les écritures comptables, concilier les comptes et vérifier les soldes.
• Élaborer les rapports légaux et corporatifs, préparer les informations pour les audits et les autorités réglementaires.
• Calculer les liquidations, indemnités et paiements extraordinaires conformément aux législations locales.
• Répondre aux demandes des collaborateurs et du service RH, délivrer les certificats de travail et suivre les dossiers de paie.
• Mettre à jour les calendriers de paie, les jours fériés et les paramètres de calcul, assurer les clôtures et ouvertures annuelles du système.

Profil recherché

• Baccalauréat universitaire en comptabilité, administration des affaires, finance ou domaine similaire.
• 2 à 3 ans d’expérience complète en processus de paie, incluant enregistrement, traitement, comptabilisation, paiements annuels, clôtures et conciliations.
• Au moins 2 ans d’expérience avec des systèmes intégrés (HRIS, paie, ERP) et gestion de paies multi‑pays en Amérique latine ou centrale.
• Connaissance de la législation du travail d’au moins deux pays d’Amérique centrale.

Compétences requises

• Maîtrise de Workday et d’autres systèmes HRIS/ERP.
• Utilisation intermédiaire d’Excel (tableaux dynamiques, formules).
• Bonnes connaissances comptables de base.
• Capacité à analyser et à concilier des données financières.