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Supervisor de Producción – Moldeo por inyección

ElectroPlast · Orotina

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español
ISO 13485 Buenas Prácticas de Manufactura Moldeo por inyección Balanceo de líneas

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

ElectroPlast fabrica componentes plásticos por inyección para empresas de las industrias médica, farmacéutica y electrónica, y busca un supervisor de producción para liderar el personal operativo de su turno en el cuarto de moldeo. El objetivo es que los componentes salgan a tiempo, con la calidad que exige cada destino.

Responsabilidades principales

  • Liderar al personal operativo de su turno: asignación, disciplina, asistencia y desarrollo.
  • Asegurar el cumplimiento del programa de producción (Work Orders), controlando consumos, tiempos y recursos.
  • Coordinar con Mantenimiento, Taller de Moldes, Calidad, Proyectos y Almacén los cambios de molde, los preventivos y la atención de problemas, priorizando por impacto.
  • Dar seguimiento a los indicadores del turno (cumplimiento del plan, eficiencia, productividad, scrap y tiempos improductivos) y actuar cuando se desvían.
  • Ejecutar la contención del producto no conforme junto con Control de Calidad.
  • Proponer mejoras para hacer el proceso más eficiente y estable.

Perfil requerido

  • Bachillerato en Producción Industrial o grado superior en carrera afín.
  • Al menos 1 año supervisando o liderando personal.
  • Experiencia en manufactura bajo sistemas de gestión ISO.
  • Experiencia dando seguimiento a programas e indicadores de producción.
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Orotina, por turnos.

Habilidades requeridas

  • Experiencia en moldeo por inyección u otros procesos de manufactura similares suma puntos.
  • Toma de tiempos y balanceo de líneas.
  • Conocimiento de ISO 13485 o experiencia en dispositivos médicos.
  • Certificación en supervisión de procesos productivos.

Lo que ofrecemos

  • Programa de inducción con formación en ISO 13485, Buenas Prácticas de Manufactura y Buenas Prácticas Documentales.
  • Plan de Desarrollo Individual basado en la evaluación de competencias.
  • Equipo con cultura de mejora continua, colaboración y estabilidad.

Questions fréquentes

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