Superviseur de production

À propos du poste

Nous recherchons un Superviseur de production pour piloter les activités de notre usine, garantir le respect des standards de qualité, de sécurité et d’efficacité, et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Missions principales

• Planifier les tâches de production et les besoins en ressources afin de satisfaire les commandes journalières des distributeurs.
• Superviser et évaluer le personnel de production pour garantir le respect du planning et l’optimisation des équipements.
• Contrôler le processus de production afin d’atteindre les objectifs de sécurité industrielle, de qualité et de productivité.
• Suivre les indicateurs de production chaque semaine et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Coordonner avec le service maintenance les interventions programmées et d’urgence pour assurer la continuité de l’usine.
• Générer les informations comptables relatives aux coûts d’inventaire, consommations et autres indicateurs de la plante.
• Gérer les stocks de matières premières et d’emballages pour répondre aux besoins de production.
• Former et accompagner le personnel opérationnel afin de maintenir un climat de travail favorable.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience dans la production industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Bonne connaissance des processus de production, de la qualité du produit fini et de l’administration du personnel.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Connaissance des systèmes de management qualité (HACCP, SQF) et des bonnes pratiques de fabrication.
• Expérience avec le logiciel SAP.
• Sens de la sécurité alimentaire (AIB) et de la sécurité industrielle.

Compétences requises

• Microsoft Office
• SAP
• HACCP
• SQF
• Bonnes pratiques de fabrication (BPF)
• Sécurité alimentaire (AIB)
• Sécurité industrielle

Ce que nous offrons

• Uniformes et chaussures de sécurité fournis.
• Vente de produits à prix employé.
• Comité d’entreprise avec cantine subventionnée.
• Formations internes.
• Activités et cadeaux de fin d’année pour les salariés et leurs enfants.
• Régularité de la prime produit chaque mois.
• Fourniture d’articles scolaires annuels.
• Programme de santé et bien‑être, service médical et parking gratuit.