Revisión Programática de Igualdad de Género (GPR) e integración del enfoque de género en el CPD 2028-2032

Acerca del puesto

UNICEF Costa Rica busca un consultor/a para conducir la revisión programática de igualdad de género (GPR) de la organización, conforme a la herramienta corporativa y el UGEAP 2026-2029, y para integrar el enfoque transformador de género en toda la Oficina, con énfasis en la primera infancia y la prevención de la violencia. La consultoría se realiza de forma remota.

Responsabilidades principales

• Conducir el GPR de UNICEF Costa Rica usando la evidencia del SITAN para formular recomendaciones concretas para el CPD 2028-2032.
• Integrar el enfoque transformador de género en el abordaje de toda la Oficina, con énfasis en la primera infancia y la prevención de la violencia.
• Aportar insumos oportunos para las teorías de cambio, los resultados, las estrategias y el marco de seguimiento del CPD.

Perfil requerido

• Educación: maestría o título universitario avanzado (requisito mínimo) en estudios de género, ciencias sociales, políticas públicas, derechos humanos, desarrollo internacional u otra disciplina afín.
• Al menos 8 años de experiencia en análisis de género y en el diseño o revisión de programas o políticas públicas.
• Excelente redacción en español y capacidad de lectura y trabajo en inglés.
• Deseable: conocimiento institucional, normativo y programático de Costa Rica, y experiencia en ECD, sistemas de cuidado o prevención y respuesta a la violencia.

Habilidades requeridas

• Género transformador e interseccionalidad.
• Gestión basada en resultados, planificación de programas y CPD, teorías de cambio y marcos de resultados.
• Análisis SITAN-GPR y facilitación de consultas éticas.

La aplicación se realiza a través del portal en línea de UNICEF (Talent Management System) con perfil, CV, carta de presentación y propuesta económica según la plantilla indicada. No hay tarifa de procesamiento y solo los candidatos preseleccionados son contactados.