Generalista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos que gestione de manera integral los principales procesos del área, brindando acompañamiento cercano a líderes y colaboradores y asegurando una ejecución ágil, ordenada y alineada con las necesidades del negocio. La posición tendrá un rol clave en la experiencia del colaborador, el cumplimiento de las políticas y legislación laboral, así como en iniciativas de talento, cultura, desarrollo y mejora continua.

Responsabilidades principales

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.
• Gestionar y mantener actualizadas las políticas, procedimientos, expedientes y documentación laboral.
• Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de relaciones laborales, resolución de conflictos y acciones de personal.
• Apoyar la gestión de compensación y beneficios, procurando equidad interna y competitividad externa.
• Coordinar el diagnóstico de necesidades de capacitación y dar seguimiento al plan anual de formación y desarrollo.
• Ejecutar iniciativas relacionadas con clima, cultura, engagement y experiencia del colaborador.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Recopilar y validar oportunamente los insumos requeridos para la elaboración de planilla, incluyendo movimientos, ausencias, deducciones y acciones de personal.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.
• 3 a 5 años de experiencia en posiciones generalistas, gestionando el ciclo completo de Recursos Humanos.
• Experiencia brindando acompañamiento directo a líderes y diferentes áreas del negocio.
• Conocimiento sólido de legislación laboral costarricense y procesos de relaciones laborales.

Habilidades requeridas

• Manejo de Microsoft Office.
• Experiencia con sistemas de Recursos Humanos.