Generalista de Recursos Humanos

À propos du poste

Nous recherchons un(e) généraliste des Ressources Humaines proactif(ve), agile et orienté(e) résultats pour piloter l’ensemble des processus RH d’une zone géographique définie, en assurant le lien entre les points de vente et les services spécialisés de la fonction RH.

Missions principales

• Réaliser les demandes de recrutement et de sélection du personnel.
• Suivre le headcount et la structure organisationnelle de la zone.
• Escalader et accompagner les dossiers de relations de travail et disciplinaires.
• Mettre en œuvre des projets de gestion du changement et d’amélioration du climat organisationnel.
• Analyser les indicateurs de rotation et déployer les plans d’action associés.
• Coordonner et soutenir l’exécution des programmes de formation.
• Assurer une réponse rapide aux besoins des points de vente en matière d’attraction de talents, de paie, de relations sociales et de développement professionnel.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que généraliste RH.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellente organisation, sens du suivi et de l’urgence.
• Compétences avérées en communication, service interne et résolution de problèmes.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et de sélection.
• Connaissance des procédures de relations de travail et disciplinaires.
• Capacité à analyser des indicateurs RH (taux de rotation, etc.).
• Compétences en gestion du changement et amélioration du climat organisationnel.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique avec interaction directe avec les points de vente.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’une fonction RH centrale.