Especialista en recursos humanos Temporal

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste en ressources humaines temporaire pour assurer le soutien complet des processus RH, garantir une prise en charge rapide des collaborateurs et des managers, et veiller à la bonne mise en œuvre des initiatives talent ainsi qu’au respect des politiques internes et de la législation du travail.

Missions principales

• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions RH.
• Gérer les processus de recrutement et de sélection pour les postes attribués.
• Coordonner l’intégration (onboarding) et la sortie (offboarding) des salariés.
• Suivre la gestion de la performance, le développement des talents et les plans d’action associés.
• Traiter les requêtes et soutenir la résolution des situations de relations de travail en collaboration avec la direction RH.
• Assurer le respect des politiques internes et de la législation du travail en vigueur.
• Élaborer et suivre les indicateurs et rapports RH.
• Participer à l’administration des avantages, aux mouvements de personnel et à la mise à jour des systèmes RH.
• Contribuer aux initiatives de climat organisationnel, d’engagement et de développement organisationnel.
• Apporter son soutien aux projets RH régionaux ou globaux selon les besoins.

Profil recherché

• Baccalauréat ou licence en Ressources humaines, Administration, Psychologie ou domaine similaire.
• 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste ou spécialisé.
• Expérience en recrutement, relations de travail, gestion de la performance et service aux clients internes.
• Bonne connaissance de la législation du travail costaricienne.
• Anglais avancé à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Office.
• Utilisation de systèmes de gestion des ressources humaines.
• Orientation client interne, communication efficace et influence.
• Organisation, planification et gestion de priorités multiples.
• Analyse, résolution de problèmes et travail en équipe.
• Adaptabilité, sens de l’urgence et confidentialité.
• Proactivité et orientation résultats.