Especialista de Reclutamiento y Selección

Acerca del puesto

El banco busca un especialista de reclutamiento y selección que colabore con los líderes de las diferentes áreas para identificar y comprender las necesidades de personal, asegurando que los perfiles buscados se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales

• Coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección, aplicando las mejores prácticas y tendencias del mercado, y gestionar las necesidades de personal del banco.
• Supervisar el sistema de gestión del talento, manteniendo actualizadas las solicitudes de plazas y verificando que los nombres de los puestos y los detalles coincidan con las descripciones aprobadas.
• Asegurar que los procesos de reclutamiento y selección cumplan la normativa laboral y las políticas internas del banco.
• Crear y realizar Assessment Centers para puestos masivos.
• Recopilar, imprimir y organizar la documentación del expediente de cada contratación según la normativa interna.
• Gestionar las herramientas de información sobre la fuerza laboral (descriptivos de puestos, organigramas) y elaborar reportes sobre indicadores como rotación y costo de la fuerza laboral por unidad de negocio.
• Colaborar con el equipo y las partes interesadas para cumplir las metas del negocio, participar en programas de mejora y desarrollo, y gestionar los riesgos de procesos, regulaciones y activos de información.

Perfil requerido

• Bachiller en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, particularmente en call center.
• Experiencia en gestión de entrevistas por competencias.
• Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.