Consultoría para elaborar el CPD de UNICEF Costa Rica 2028-2032

Acerca del puesto

UNICEF Costa Rica busca un consultor/a para elaborar el Programa de Desarrollo (CPD) 2028-2032, con una duración de 5,5 meses y modalidad remota con viajes. El CPD será un programa basado en evidencia y derechos, con enfoque de equidad, género, inclusión y gestión de riesgos, alineado con el UNSDCF 2028-2032, las prioridades nacionales y las directrices corporativas de UNICEF, y con énfasis en la prevención de la violencia y el desarrollo en la primera infancia.

Responsabilidades principales

• Apoyar la revisión documental, metodología y hoja de ruta.
• Sintetizar evidencia sobre privaciones de derechos, desigualdades, grupos en riesgo, barreras y factores estructurales, incluida la posición de UNICEF en el contexto de ingreso alto.
• Preparar y facilitar el Momento Estratégico de Reflexión (SMR) y documentar prioridades y decisiones.
• Desarrollar la Teoría del Cambio, las vías causales, los supuestos, los cuellos de botella, los riesgos y las estrategias.
• Elaborar el Plan de Resultados y Recursos (RRP), con resultados, productos, indicadores, líneas de base, metas y recursos.
• Redactar, consultar y revisar el borrador completo del CPD y finalizar el paquete, incorporando comentarios acordados.
• Las consultas con UNICEF, el Gobierno y otros actores serán transversales; la revisión programática de género se hará en paralelo y sus hallazgos se incorporarán al CPD.

Perfil requerido

• Licenciatura o título de pregrado en planificación estratégica, desarrollo de programas, políticas públicas, desarrollo internacional, ciencias sociales, economía, derecho u otros campos afines.
• Mínimo 10 años de experiencia profesional progresiva en planificación estratégica, diseño de programas, desarrollo internacional, políticas públicas o políticas sociales; se valoran 12-15 años de nivel sénior.
• Dominio oral y escrito del español y del inglés.
• Experiencia en CPD de UNICEF o marcos de cooperación de la ONU, y en marcos de resultados, teorías del cambio y gestión basada en resultados.
• Experiencia en países de ingreso mediano-alto o alto, transición estratégica, políticas públicas, fortalecimiento institucional, finanzas públicas o alianzas; conocimientos de América Latina y el Caribe; experiencia en Costa Rica o contextos de ingreso alto/OCDE; trabajo con Gobierno, ONU, IFI, sector privado, academia y sociedad civil.

Se aplican verificaciones de referencias y antecedentes, y se requiere la confirmación del estado de vacunación contra el SARS-CoV-2. Los candidatos deben aplicar a través del sistema de gestión de talento de UNICEF con perfil actualizado, carta de presentación y propuesta económica.