Gerente Comercial (Sector Financiero)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gerente Comercial pour piloter la stratégie commerciale d’une organisation du secteur financier. Vous serez responsable de la croissance durable des ventes, de la rentabilité des produits et services, ainsi que du positionnement sur le marché.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des produits et services, en assurant l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité.
• Suivre les indicateurs de performance (ventes, placement, portefeuille) et déclencher les actions correctives nécessaires.
• Superviser les campagnes commerciales multicanaux et garantir l’efficacité des stratégies de vente et de l’expérience client.
• Gérer l’image commerciale et institutionnelle en coordination avec les services concernés.
• Promouvoir la stratégie digitale, en intégrant outils technologiques et canaux numériques.
• Conduire l’innovation produit, son lancement sur le marché et le suivi de sa rentabilité.
• Développer des relations commerciales stratégiques et identifier de nouvelles opportunités de marché.
• Analyser les tendances du marché et les indicateurs pour orienter les décisions stratégiques.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec responsabilité d’équipes commerciales.
• Expérience avérée en élaboration et exécution de stratégies de vente.
• Bonne connaissance du secteur financier (banque, assurances, services).
• Capacité à travailler en transversalité avec les différentes directions de l’entreprise.

Compétences requises

• Leadership et gestion d’équipes.
• Maîtrise des outils d’analyse de données et d’intelligence commerciale.
• Compétences en gestion de projets d’innovation et de transformation digitale.
• Excellente capacité d’analyse des indicateurs commerciaux et des tendances du marché.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une organisation financière en pleine expansion.
• Possibilité de contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Rémunération attractive et avantages compétitifs.