Technical Recruiter

Acerca del puesto

En EX Squared LATAM buscamos un/a Technical Recruiter para unirse al equipo de Talent Acquisition, con enfoque en reclutamiento de perfiles tecnológicos.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, desde la comprensión de la necesidad hasta la coordinación de las diferentes etapas.
• Realizar sourcing y búsqueda activa de talento a través de LinkedIn, bases de datos, ATS y otras plataformas.
• Entrevistar a candidatos para evaluar experiencia, motivaciones, habilidades blandas, nivel de inglés y alineación con la oportunidad.
• Mantener una comunicación cercana, profesional y oportuna con los candidatos durante todo el proceso.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento continuo a candidatos, hiring managers y demás stakeholders.
• Actualizar la información de candidatos y procesos en los sistemas y ATS.
• Colaborar con el equipo de Recruiting en la definición de estrategias de búsqueda y atracción de talento.
• Participar en iniciativas internas para mejorar procesos, herramientas y prácticas de Talent Acquisition.

Perfil requerido

• Hasta 3 años de experiencia profesional en Recruiting, Talent Acquisition o áreas relacionadas.
• Experiencia previa reclutando perfiles tecnológicos o digitales.
• Nivel de inglés B2+ o superior, con capacidad para mantener conversaciones profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Alta capacidad de organización y seguimiento.

Habilidades requeridas

• Uso de Applicant Tracking Systems (ATS).
• Dominio de LinkedIn para sourcing y networking.

Lo que ofrecemos

• Seguro médico privado.
• Asociación solidarista.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Exposición a procesos de reclutamiento para clientes y proyectos tecnológicos de diferentes industrias.
• Ambiente de trabajo colaborativo con oportunidades de asumir mayor responsabilidad.